ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Ε.Δ.Ο.Θ. ΓΙΑ ΑΠΕΡΓΙΑ ΑΔΕΔΥ ΣΤΙΣ 23-2-2011


Βιώνουμε την πιο βάρβαρη επίθεση σε βάρος των δικαιωμάτων και της ζωής μας.

Η Κυβέρνηση και η Τρόικα με πρόσχημα την οικονομική κρίση, αφαιρούν ένα – ένα τα δικαιώματα και τις κατακτήσεις των εργαζομένων και της κοινωνίας για να ικανοποιήσουν τα συμφέροντα δανειστών, κερδοσκόπων, τραπεζιτών και εργοδοτών.

Συγχωνεύουν, καταργούν, υποβαθμίζουν τις Δημόσιες Υπηρεσίες με μοναδικό κριτήριο τον περιορισμό των δαπανών.

Έτσι αποδιαρθρώνουν τις δημόσιες συγκοινωνίες, συρρικνώνουν την Δημόσια Παιδεία με συμπτύξεις, τη Δημόσια Υγεία με καταργήσεις υπηρεσιών, διαλύουν κάθε κοινωνικό ιστό μεταφέροντας το κόστος όλων αυτών στις πλάτες των εργαζομένων.

Με άλλοθι τα οικονομικά αδιέξοδα που διαπιστώνονται στα Επικουρικά Ταμεία επιχειρείται το κούρεμα των επικουρικών συντάξεων. Με το νέο μισθολόγιο θα έχουμε νέες περικοπές των αποδοχών των Δημοσίων Υπαλλήλων με στόχο την εξοικονόμηση 2,7 δις όπως κυνικά ομολογείται.

Στις 10 Φλεβάρη στη βάση όλων των παραπάνω, Πρωτοβάθμια Σωματεία μέλη της δύναμης της ΕΔΟΘ, προγραμμάτισαν διάφορες αγωνιστικές δράσεις στα πλαίσια και της προετοιμασίας της Απεργίας στις 23 Φλεβάρη.

Έτσι:

Ø     Σύλλογοι δασκάλων της Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης διοργανώνουν παράσταση διαμαρτυρίας στις δυο Διευθύνσεις Ανατολικά και Δυτικά.

Ø     Η ΠΟΕΔΗΝ και τα Σωματεία των Νοσοκομείων μπλοκάρουν τα Ταμεία των Εξωτερικών Ιατρείων με σκοπό την ελεύθερη πρόσβαση των ασθενών αντιδρώντας στο χαράτσι του εισιτηρίου  των 5 ευρώ.

Ø     Στα Σωματεία των ΟΤΑ εκτός της Στάσης Εργασίας των μονίμων Υπαλλήλων συμμετέχουν με 24ωρη Απεργία οι Συμβασιούχοι και καλούν σε συγκέντρωση το Δημαρχείο του Δήμου Θεσσαλονίκης.

Κατάληξη όλων των παραπάνω η συγκέντρωση – παράσταση της ΕΔΟΘ στις 12 μ. μπροστά στο πρώην ΥΜΑΘ και η επίδοση Ψηφίσματος – Υπομνήματος στους Αρμόδιους.

Υλικό για την Γενική Απεργία στις 23.2.2011 υπάρχει στα γραφεία του Μεγάρου της ΕΔΟΘ – Ν/Τ ΑΔΕΔΥ (Προξένου Κορομηλά 51, 2ος Όροφος).

ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΗΣ Δ.Ο.Ε. ΓΙΑ ΚΗΡΥΞΗ 48ωρης ΑΠΕΡΓΙΑΚΗΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΣΤΙΣ 22 ΚΑΙ 23 ΤΟΥ ΦΛΕΒΑΡΗ 2011


Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. στη συνεδρίασή του στις 7/2/2011 και  αφού έλαβε υπόψη του τις αποφάσεις των Γενικών Συνελεύσεων του κλάδου αλλά και την κατάσταση, όπως αυτή διαμορφώνεται με:

Το γεγονός ότι όλες οι κατακτήσεις των εργαζομένων βρίσκονται στο στόχαστρο εθνικών και υπερεθνικών επιλογών, αφού με πρόσχημα την οικονομική κρίση, επιχειρούν με βίαιο τρόπο να σαρώσουν ότι θετικό κατακτήσαμε με αγώνες χρόνων και να διαμορφώσουν ένα σκηνικό όπου θα κυριαρχεί η ανασφάλεια και ο φόβος.

Το γεγονός ότι οι πολιτικές της κυβέρνησης και της Τρόικας (ΔΝΤ, Ε.Ε., Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα) είναι σκληρές, άδικες και αντικοινωνικές. Την κρίση δεν πληρώνουν οι ΕΧΟΝΤΕΣ και ΚΑΤΕΧΟΝΤΕΣ, αλλά για μια ακόμη φορά οι μισθωτοί και οι συνταξιούχοι, τα χαμηλότερα κοινωνικοοικονομικά στρώματα της πατρίδας μας.

Τους σχεδιασμούς της κυβέρνησης για τη θεσμοθέτηση ενός νέου μισθολογίου στο δημόσιο τομέα με το οποίο επιδιώκει να περικόψει ακόμη περισσότερο τις αποδοχές μας. Στο στόχαστρο των περικοπών βρίσκονται τα επιδόματα των εκπαιδευτικών (εξωδιδακτικό, απασχόλησης, παραμεθόριων περιοχών, κ.α.) αγνοώντας το γεγονός ότι βρισκόμαστε στην τελευταία κλίμακα αμοιβών μεταξύ των δημοσίων υπαλλήλων.

Τη δραματική κατάσταση στην οποία έχουν οδηγηθεί τα ταμεία των εργαζομένων στο δημόσιο εξαιτίας της χρόνιας καταλήστευσης των αποθεματικών τους από το κράτος, τη χρησιμοποίηση των αποθεματικών τους για κάλυψη εισοδηματικών πολιτικών χωρίς την ανάλογη ενίσχυση αλλά και της εμπλοκής τους σε χρηματιστηριακές συναλλαγές με τα δομημένα ομόλογα.

Την πρόβλεψη του νέου προϋπολογισμού για μείωση των δαπανών για την Παιδεία σε ποσοστό, για πρώτη φορά, κάτω από το 3% του ΑΕΠ, με αποτέλεσμα την υποχρηματοδότηση των σχολικών επιτροπών, που αδυνατούν να ανταποκριθούν ακόμη και στις στοιχειώδεις ανάγκες των σχολείων.

Τη διαφαινόμενη κατάργηση του θεσμού της Μετεκπαίδευσης και την απουσία οποιασδήποτε μορφής οργανωμένης επιμόρφωσης των εκπαιδευτικών

Την προώθηση σχεδίου εκτεταμένων συγχωνεύσεων – καταργήσεων σχολικών μονάδων, με μοναδικό στόχο την εξοικονόμηση πόρων από τις λειτουργικές δαπάνες των μικρών και μεσαίων σχολικών μονάδων.

Τις σαρωτικές αλλαγές στην κοινωνική ασφάλιση με το νέο ασφαλιστικό νόμο ο οποίος προβλέπει:

·αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης και εξίσωσης προς τα πάνω όλων των ορίων ανδρών – γυναικών

·Δραματική χειροτέρευση του τρόπου υπολογισμού της σύνταξης

Την αύξηση των έμμεσων και άμεσων φόρων (ΦΠΑ από 19% σε 23%). Ιδιαίτερα οι αυξήσεις στα καύσιμα έχουν εκτοξεύσει αυτόματα τις τιμές σε όλα τα είδη λαϊκής κατανάλωσης,

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. έχει εκφράσει την αντίθεσή του στην προσπάθεια του Υπουργείου Παιδείας να επιβάλλει την εφαρμογή της «αυτοαξιολόγησης του εκπαιδευτικού έργου της σχολικής μονάδας μιας διαδικασίας που η φιλοσοφία και η πρακτική της μπορεί να αποτελέσει το δούρειο ίππο για την αξιολόγηση – χειραγώγηση των εκπαιδευτικών,  αφού όπως προβλέπεται στο άρθρο 23 παρ.7 του Ν.3848/2010: «Την αξιολόγηση της δράσης των σχολικών μονάδων κατά τις διατάξεις του παρόντος άρθρου ακολουθεί η αξιολόγηση των εκπαιδευτικών, η οποία πραγματοποιείται σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις …(Ν.2986/2002 τις διατάξεις του οποίου δεν έχει αποδεχθεί ο κλάδος)…». Υπενθυμίζουμε ότι ο κλάδος μας έχει ψηφισμένες θέσεις για την αξιολόγηση τις οποίες και έχει καταθέσει τόσο στο ΣΠΔΕ, όσο και στην πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας. Θέσεις που θέτουν τη ζήτηση στη βάση της πραγματικής βελτίωσης του εκπαιδευτικού έργου κι όχι στη στοχοποίηση και χειραγώγηση του εκπαιδευτικού που επιχειρείται.

Το αναμορφωμένο πρόγραμμα των 800 Ολοήμερων Σχολείων έγινε με ελλιπή επιστημονική τεκμηρίωση και με βιασύνη. Ο στόχος του κλάδου μας μας για λειτουργία του ολοήμερου σχολείου, για όλα τα παιδιά, με βάση τις ψηφισμένες θέσεις του, απέχει πολύ απο το να γίνει πραγματικότητα.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Μας καλούν να πληρώσουμε την κρίση, τη στιγμή που είμαστε οι μοναδικοί που δεν έχουμε καμιά απολύτως ευθύνη γι’ αυτή.

Τα μέτρα που προσπαθούν να μας επιβάλουν αλλάζουν δραματικά το εργασιακό τοπίο. Τίποτε δεν θα είναι το ίδιο αν περάσουν.

Δεν υπάρχει καμία αμφιβολία ότι χρειάζεται μαχητικά, μαζικά και αποφασιστικά να αντιπαλέψουμε τις προωθούμενες αντιεκπαιδευτικες αλλαγές. Ο μοναδικός δρόμος  για να αποτρέψουμε τα σχέδια που απεργάζονται σε βάρος μας είναι να βγούμε στο δρόμο του αγώνα. Να βγούμε στο προσκήνιο, να γίνουμε επικίνδυνος αντίπαλος, να ανατρέψουμε τα άδικα μέτρα του μνημονίου.

Με βάση τα παραπάνω, το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε., χωρίς να απεμπολεί κανένα από τα διαχρονικά αιτήματα του κλάδου, στην παρούσα φάση, αποφάσισε:

Α’ ΔΙΕΚΔΙΚΗΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

· Νέο μισθολόγιο που θα αναβαθμίζει οικονομικά τον εκπαιδευτικό και θα αντιμετωπίζει ισότιμα εργαζομένους ίδιων προσόντων. Καμία μείωση μισθών.

· Να επιστραφούν οι απώλειες των μισθών μας για το 2010.

· Δαπάνες για την Παιδεία στο 5% του ΑΕΠ

· 1.400€ καθαρά στο νεοδιόριστο εκπαιδευτικό

· Κατάργηση όλων των αντιασφαλιστικών νόμων

· Κατάργηση του Ν.3848/2010

· Άμεση χρηματοδότηση των σχολικών επιτροπών από τον κρατικό προϋπολογισμό

· Ολοήμερο σχολείο σύμφωνα με τις θέσεις του κλάδου

·Όχι στις καταργήσεις – συγχωνεύσεις σχολείων με οικονομικά κριτήρια

· Προσλήψεις αναπληρωτών για κάλυψη όλων των κενών στα σχολεία

· Όχι στην κατάργηση των Διδασκαλείων και της Μετεκπαίδευσης

· Εισαγωγική επιμόρφωση πριν την έναρξη των μαθημάτων, προγράμματα επιμόρφωσης για όλους τους εκπαιδευτικούς

· Να πληρωθούν τώρα όλοι οι συνάδελφοι που έχουν δουλέψει υπερωριακά και παραμένουν απλήρωτοι

Β’ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ

·

Συνάντηση με το Δ.Σ. της Ο.Λ.Μ.Ε., στο πλαίσιο της συμπόρευσης των Εκπαιδευτικών Ομοσπονδιών και με στόχο το συντονισμό δράσης για την καλύτερη διεκδίκηση λύσεων στα προβλήματα της εκπαίδευσης.

· Κοινή συνέντευξη τύπου με την Ο.Λ.Μ.Ε. για την προβολή των θέσεων των εκπαιδευτικών

· Έκδοση κοινής αφίσας και επιστολής προς τους γονείς

· Συμμετοχή στην Πανελλαδική κινητοποίηση της ΑΔΕΔΥ στις 10 Φλεβάρη 2011 με 2ωρη στάση εργασίας, τις 2 τελευταίες ώρες του εργασιακού ωραρίου του πρωινού κύκλου και τις 2 πρώτες ώρες του απογευματινού του κάθε συναδέλφου, προκειμένου να συμμετέχουν οι συνάδελφοι στα κατά τόπους συλλαλητήρια. Για την Αθήνα όλοι στη συγκέντρωση μπροστά από το Τ.Π.Δ.Υ. (Σταδίου 31), ώρα 13:00.

·Κηρύσσει 48ωρη απεργιακή κινητοποίηση, μαζί με την Ο.Λ.Μ.Ε., στις 22 και 23 Φεβρουαρίου του 2011.

· Καλεί τα Δ.Σ. των Συλλόγων να πραγματοποιήσουν τακτικές ή έκτακτες Γ.Σ. προκειμένου να στηριχθούν οι απεργιακές κινητοποιήσεις και να αποφασίσουν για την παραπέρα πορεία του κλάδου.

· Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. εκτιμά ότι τα χρόνια προβλήματα της εκπαίδευσης και των εκπαιδευτικών μπορούν να επιλυθούν μόνο μέσα από δυναμικούς αγώνες και σε συντονισμό με ολόκληρο το εκπαιδευτικό και εργατικό κίνημα.

Λοβέρδος και Διαμαντοπούλου πυροβολούν οικογένεια, μητρότητα και πολυτεκνία, του Χρήστου Κυργιάκη


Ενώ το 1980, ο μέσος όρος της ηλικίας των γυναικών που τεκνοποιούσαν ήταν τα 25 χρόνια, το 1995 ανέβηκε περίπου στα 29 και στις μέρες μας, αναμένεται να έχει ξεπεράσει τα 31 χρόνια.

Επίσης, σύμφωνα με στοιχεία της Εθνικής Στατιστικής Υπηρεσίας, μέχρι το 2004 οι γεννήσεις στη χώρα μας είχαν φθίνουσα πορεία ενώ στη συνέχεια, μέχρι το 2007, η πορεία των γεννήσεων εμφανίζεται αύξουσα. Όμως, η αύξηση των γεννήσεων για τις ελληνίδες ήταν πολύ μικρότερη σε σχέση με την αύξηση των γεννήσεων στις γυναίκες άλλης εθνικότητας που ζουν στην χώρα μας.

Οι αιτίες των προηγούμενων διαπιστώσεων είναι πολλές και οι συνέπειες, εξίσου πολλές και σημαντικές.

Ας ξεκινήσουμε από αυτά που φαίνονται ως τα λιγότερο ανώδυνα αλλά ίσως είναι τα πιο αποτελεσματικά στην πλύση εγκεφάλου που πραγματοποιείται.

Τα πρότυπα των γυναικών που πλασάρονται ως τα απόλυτα θηλυκά, δεν συμβαδίζουν με το πρότυπο της μητέρας.

Οι λεπτές καλλίγραμμες και με τέλειες αναλογίες γυναίκες, απέχουν από τις παχουλές μέλλουσες μαμάδες που θα φέρουν στον κόσμο το παιδί τους.

Οι δυναμικές, γεμάτες αποφασιστικότητα , γυναίκες  που διακρίνονται στον επαγγελματικό στίβο, δεν ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις μιας μελλοντικής μητέρας.

Όμως, η κυριότερη αιτία που οι νέοι άνθρωποι διστάζουν, και τελικά αργούν να δημιουργήσουν οικογένεια και να κάνουν παιδιά, με ότι αυτό συνεπάγεται, είναι η ανασφάλεια που βιώνουν.

Το πρόβλημα της στέγασης, της μόνιμης και σταθερής εργασίας, των ισχνών οικονομικών απολαβών, της έλλειψης κοινωνικής πρόνοιας για τα παιδιά, καθώς επίσης και η προβληματική λειτουργία των βρεφονηπιακών σταθμών που θα μπορούσαν να βοηθήσουν στο μεγάλωμα των παιδιών, δημιουργούν ένα αρνητικό πλαίσιο που λειτουργεί αποτρεπτικά για τους ανθρώπους που θέλουν να κάνουν οικογένεια.

Η πολιτική των επιδομάτων (οικογενειακού και παιδιών) βρίσκεται σε πολύ χαμηλό επίπεδο σε σχέση με άλλες ευρωπαϊκές χώρες (Αγγλία, Βέλγιο κλπ), ενώ οι όποιες διευκολύνσεις και ελαφρύνσεις που υπήρχαν (κυρίως για τις πολύτεκνες και λιγότερο για τις οικογένειες με λιγότερα παιδιά) σιγά σιγά εξαφανίζονται.

Είναι χαρακτηριστικό ότι στο χώρο της παιδείας, οι πολύτεκνοι εκπαιδευτικοί , από το σχολικό έτος 2010-2011, έπαψαν να διορίζονται όλοι (αυτοί οι λίγοι που εμφανίζονταν κάθε χρόνο) και διορίζεται πλέον μόνο ένα ποσοστό από όσους έχουν ενταχθεί στον σχετικό πίνακα, το οποίο ποσοστό καθορίζεται αυθαίρετα.

Ο διορισμός τους, δε, γίνεται μακριά από τον τόπο κατοικίας τους δημιουργώντας ανυπέρβλητα εμπόδια στις οικογένειές τους.

Με την παραπάνω ρύθμιση, συμφωνούσαν και πολλοί συνάδελφοι, μόνιμοι και αδιόριστοι, οι οποίοι έβλεπαν κάποια προνόμια των πολυτέκνων να θίγουν τα προσωπικά τους συμφέροντα (μεταθέσεις, τοποθετήσεις, αποσπάσεις). Βέβαια, οι ίδιοι, δεν είχαν κανένα πρόβλημα να τρέξουν στον αιρετό τους για να «τακτοποιήσουν» την υπόθεσή τους στα πλαίσια του γνωστού πελατειακού συστήματος που επικρατεί στη διοίκηση της εκπαίδευσης.

Αποτελεί κοροϊδία, αν όχι προσβολή, η τελευταία διευκρίνιση του υπουργείου παιδείας, σύμφωνα με την οποία , οι πολύτεκνοι δικαιούνται τις όποιες διευκολύνσεις είχαν στο στα σχολεία που υπηρετούσαν, μόνο αν και τα 4 παιδιά τους φοιτούν στις δύο πρώτες βαθμίδες της εκπαίδευσης. Είναι ντροπή να θεωρούν στο υπουργείο παιδείας ότι μέχρι το παιδί να πάει στο νηπιαγωγείο δεν χρειάζεται ιδιαίτερη φροντίδα και προσοχή.

Για τους εκπαιδευτικούς με τρία, δύο ή ένα παιδί, όχι μόνο δεν υπάρχει καμία ευνοϊκή ρύθμιση αλλά με το νέο νομοσχέδιο 3848/2010 του υπουργείου παιδείας, στήνεται, κυριολεκτικά, στον τοίχο, η οικογένεια και η μητρότητα.

Η υποχρεωτική τριετία των νεοδιόριστων εκπαιδευτικών, έχει φέρει σε απόγνωση όσους έχουν οικογένεια και παιδιά σε σημείο που να σκέφτονται ακόμη και το ενδεχόμενο της παραίτησης.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί αυτό των πέντε συναδέλφων που φεύγουν Παρασκευή από την Κω και επιστρέφουν την Κυριακή για να μπορέσουν να δουν παιδιά και οικογένειες. Είναι δυνατόν, όμως , να γίνεται αυτό για μια τριετία; Δεν δικαιούνται αυτοί οι άνθρωποι μια άλλη αντιμετώπιση εκ μέρους της πολιτείας;

Με το νέο συνταξιοδοτικό νομοσχέδιο, οι μητέρες ανήλικων τέκνων παραμένουν στην εργασία μέχρι και 10 χρόνια παραπάνω σε σχέση με ότι ίσχυε μέχρι πέρυσι.

Ταυτόχρονα, θέτουν εισοδηματικά κριτήρια στα επιδόματα τριτέκνων και πολυτέκνων δίνοντας τη χαριστική βολή στις οικογένειές τους.

Ας αποφασίσουμε επιτέλους ως κοινωνία αν θα προστατεύσουμε τη μητρότητα ή όχι.

Δεν αρκεί να προβλέπεται στο σύνταγμα η προστασία της μητρότητας και της πολύτεκνης οικογένειας αν η ίδια η κοινωνία δεν θεωρεί ότι πρέπει να υπάρχει αυτή η προστασία.

Όμως τότε να σταματήσει η υποκρισία και τα κροκοδείλια δάκρυα για την υπογεννητικότητα και την ανάγκη καταπολέμισής της.

Ως κοινωνία, όπως στρώσουμε το βράδυ, έτσι και θα κοιμηθούμε.

Δυστυχώς, οι μηδενικοί διορισμοί, η αναξιοκρατία, η πελατειακή και ρουσφετολογική τακτική, δημιουργούν σιγά σιγά τη λογική «να ζήσω εγώ και οι άλλοι ας πεθάνουν».

Κανένας λογικά σκεπτόμενος άνθρωπος δεν θα ισχυριστεί ποτέ ότι κάποιος δημιουργεί οικογένεια και παιδιά για να επωφεληθεί από τα ελάχιστα προνόμια που μπορεί να υπάρχουν. Όμως, δεν μπορεί να επιδοτούνται προϊόντα, υπηρεσίες, επιχειρήσεις και να μην ενισχύεται ή ίδια η δημιουργία της ανθρώπινης ζωής.

Ας αποφασίσει έμπρακτα και η πολιτεία. Θέλει την οικογένεια ή όχι; Θέλει τη μητρότητα ή όχι; Θέλει την πολυτεκνία ή όχι; Ας το κάνει σύντομα γιατί κατάντησαν οι πολύτεκνοι και οι γονείς γενικότερα, να παίζουν το ρόλο του εξιλαστήριου θύματος.

Χρήστος Επαμ. Κυργιάκης

ΠΗΓΗ: http://www.alfavita.gr/artro.php?id=22523

Με 7 μέτρα μειώνονται οι μισθοί και αυξάνεται η εργασία


Με 7 μέτρα μειώνονται οι μισθοί και αυξάνεται η εργασία

Την επέκταση του ελαστικού δεκαώρου, των συμβάσεων ορισμένου χρόνου και των επιχειρησιακών συμβάσεων ζήτησε, μεταξύ άλλων, η τρόικα στη συνάντηση που είχε με την υπουργό Εργασίας Λ. Κατσέλη, τον αναπληρωτή υπουργό Γ. Κουτρουμάνη και τη γενική γραμματέα Α. Δρέττα. Στις συζητήσεις αφέθηκε ανοιχτό το ενδεχόμενο για αλλαγές στο Ασφαλιστικό, εφόσον και όταν αυτές θα χρειαστούν.

 

Του Γιώργου Γάτου

Τρίμηνη πίστωση χρόνου δίνει η τρόικα στην ηγεσία του υπουργείου Εργασίας για να επιτύχει μειώσεις μισθών, ανά επιχείρηση, να επεκτείνει, αλλάζοντας τη νομοθεσία, τα ελαστικά 10ωρα (αντί της πληρωμής υπερωριών) και τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου (εργασία χωρίς αποζημίωση) και, τέλος, να ελαχιστοποιήσει την επέκταση των κλαδικών συμβάσεων στους μη συνδικαλισμένους. Τα παραπάνω συμφωνήθηκαν στη χθεσινή συνάντηση της υπουργού Λ. Κατσέλη, του αναπληρωτή υπουργού Γ. Κουτρουμάνη και της γ.γ. Α. Δρέττα με τους επικεφαλής της τρόικας που έδωσαν 7 εντολές για τις αλλαγές στα εργασιακά, στις συντάξεις και τα εφάπαξ.

1. Η εφαρμογή των μέτρων «παρακολουθείται και αξιολογείται» και θα υπάρξουν «βελτιωτικές ρυθμίσεις, εάν και όποτε αυτές χρειασθούν». Μολονότι δηλαδή αναγνωρίστηκε ότι τα μέτρα για τη μεταρρύθμιση του Ασφαλιστικού διασφαλίζουν, όπως έδειξαν οι αναλογιστικές μελέτες, τη μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα του συστήματος, το ενδεχόμενο νέων ανατροπών (μειώσεις συντάξεων, αύξηση του γενικού ορίου πάνω από τα 65 σε συνάρτηση με την αύξηση του προσδόκιμου ζωής νωρίτερα από το 2021 που προβλέπει ο νόμος) παραμένει «ανοικτό» σε περίπτωση κατά την οποία «ξεφύγουν» οι δαπάνες για πληρωμές συντάξεων ή μειωθούν και άλλο τα έσοδα από τις εισφορές λόγω της ύφεσης και της ανεργίας. Στην ίδια βάση, θα γίνουν αλλαγές και στους νόμους για τις μειώσεις μισθών (επιχειρησιακές συμβάσεις εργασίας), στα ελαστικά ωράρια, στις συμβάσεις ορισμένου χρόνου (χωρίς δηλαδή αποζημίωση).

2. Από την 1/1/2012 θα γίνουν μειώσεις στις επικουρικές συντάξεις αλλά και ενοποιήσεις των επικουρικών ταμείων. Οι αλλαγές θα γίνουν σε όποιο ταμείο υπάρχει πρόβλημα βιωσιμότητας για την καταβολή επικουρικής σύνταξης και εφάπαξ, με βάση τις αναλογιστικές μελέτες που θα κατατεθούν μέσα στους επόμενους 3 μήνες, για τα μεγαλύτερα ταμεία. Βάσει των αποτελεσμάτων αυτών θα δρομολογηθούν οι μειώσεις και θα δρομολογηθούν οι ενοποιήσεις.

3. Το υπουργείο, στηρίζοντας τις μειώσεις μισθών μέσω των επιχειρησιακών συμβάσεων, θα οργανώσει εκστρατεία ενημέρωσης εργοδοτών και εργαζομένων («σε συνεργασία με τους κοινωνικούς εταίρους») για το περιεχόμενο και τον τρόπο εφαρμογής των ειδικών επιχειρησιακών συμβάσεων εργασίας.

4. Η υπουργός Λ. Κατσέλη θα ζητήσει από το υπουργείο Δικαιοσύνης να επιταχυνθούν οι δικονομικές διαδικασίες για τη σύσταση επιχειρησιακών σωματείων μέσα σε 1 μήνα, αντί των περίπου 8 μηνών που απαιτούνται σήμερα.

5. Θα «ενισχυθούν» οι ρυθμίσεις για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας (ελαστικό 10ωρο, αντί υπερωριών) καθώς θεωρείται περιοριστική η αυξομείωση των ωραρίων εργασίας μέσα σε ένα 4μηνο (συζητείται η επέκταση σε 1 χρόνο).

6. Θα αναθεωρηθεί το καθεστώς των συμβάσεων ορισμένου χρόνου (εργασία χωρίς αποζημίωση στη λήξη) ώστε να επιτρέπονται αν όχι απεριόριστα, πάντως, σε μεγαλύτερη διάρκεια (σήμερα ισχύει το 18μηνο με περιορισμούς για τις ανανεώσεις).

7. Θα θεσπιστούν, σε συνεργασία με τους κοινωνικούς εταίρους, αντικειμενικά κριτήρια για την εφαρμογή της επέκτασης των κλαδικών και ομοιοεπαγγελματικών συμβάσεων στους μη συνδικαλισμένους εργοδότες και εργαζόμενους (ήδη η Λ. Κατσέλη έχει «παγώσει» την «αυτόματη» επέκταση συμβάσεων που προβλέπουν μισθολογικές αυξήσεις πάνω από τα όρια της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης).

Οι κύριες ανατροπές

  • Μέσα σε 1 μήνα (από 8 μήνες σήμερα) η σύσταση επιχειρησιακού σωματείου.
  • Επέκταση του ελαστικού δεκαώρου και των συμβάσεων ορισμένου χρόνου (για εργασία χωρίς αποζημίωση).
  • Συγχωνεύσεις επικουρικών ταμείων μαζί με τις μειώσεις (από 1/1/2012) των συντάξεων και των εφάπαξ.
  • Νέα μέτρα για το Ασφαλιστικό, «εάν και όποτε χρειαστούν».

ΗΜΕΡΗΣΙΑ, 8/2/2011